🔵 2026년 장애인 직업훈련 + 고용장려금 총정리
“최신 제도 변화까지 한 번에 안내드립니다”
장애인 취업을 준비하는 분들, 혹은 장애인 근로자를 채용한 기업 입장에서는 직업훈련·고용장려금 제도의 최신 정보가 무엇보다 중요합니다.
특히 2025~2026년은 직업훈련 인프라 확충, 훈련수당 조정, 고용장려금 제도 개편 등이 이뤄져 예전보다 더 많은 지원을 받을 수 있는 해입니다.
📌 1. 2026년 장애인 직업훈련, 이렇게 달라졌습니다
① 23년 만에 새로 개원한 ‘경기남부직업능력개발원’
2025년 6월 동탄에 한국장애인고용공단 직능원(경기남부)이 새로 문을 열었습니다.
이는 23년 만의 신규 직능원 개원으로, 2026년부터 본격적인 정규 훈련생 모집이 이루어지고 있습니다.
- 연간 약 1,000명 훈련 가능 (국내 최대 규모)
- 최신 BF 인증(최우수) 시설 + 장애친화형 기숙사
- 취업 연계 중심 실무 트랙 집중 운영
- AI·데이터·정밀측정·스마트제조 등 신산업 중심 훈련 확대
특히 훈련→기숙→취업까지 이어지는 “원스톱 취업 시스템”을 갖춘 최초의 직능원이라는 점이 특징입니다.
② 4차 산업·디지털 기반 직업훈련 대폭 강화
2026년부터 장애인 훈련 과정은 기존 단순 직무 위주에서 벗어나 디지털·AI·사무SW·정밀 측정·ERP 등 기업 실무형 과정으로 개편되었습니다.
예시 과정:
- AI 데이터 분석 실무
- ERP 회계·인사관리 실습
- 디지털 융합 사무 과정
- 스마트 제조·3D 정밀 측정
- 전산회계·전산세무 기초반
기존 제조·조립 공정 중심에서 벗어나 화이트칼라·사무직 취업을 위한 훈련 비중이 확대된 것이 큰 변화입니다.
③ 발달·지적장애인을 위한 전용 과정 확대
2026년 발달장애인 훈련은 “맞춤형·지원고용 연계형”으로 강화되었습니다.
- 발달장애 전용 서비스직 훈련
- 스마트 사무·기초 OA 과정
- 도우미형 업무훈련(도서관·사무보조·물류보조)
- 현장지원고용(훈련+취업 연계) 확대
특히 실습 중심 + 현장 배치형 트레이닝 비중이 늘어 실제 취업 유지율이 높아졌습니다.
📌 2. 2026년 장애인 직업훈련 수당 변화
2026년 예산안에서 장애인 직업능력개발 항목이 증액되면서 다음 항목이 개선되었습니다.
- 훈련참여수당 인상 (기존 대비 +10~15% 수준)
- 식비·교통비 지원 확대
- 지원고용 참여자 실습수당 상향
- 기숙형 훈련생 생활관 지원 확대
특히 중증장애인의 경우 훈련 참여율이 낮았던 문제를 해결하기 위해 참여수당 가산금이 신설·인상되었습니다.
📌 3. 장애인 직업훈련 종류(2026년 기준)
① 공단 직업능력개발원 정규훈련
전국 7개 직능원 + 경기남부 직능원에서 운영하는 대표 프로그램입니다.
② 국민내일배움카드 기반 직업훈련
장애인은 일반 국민보다 더 높은 비율로 훈련비를 지원받습니다.
➡ 훈련비 자부담 거의 없음·생활지원금 연계 가능.
③ 맞춤훈련(기업연계형)
기업이 필요로 하는 직무 중심으로 진행되는 현장형 훈련입니다.
훈련 후 바로 채용되는 구조라 취업률이 높습니다.
④ 발달장애 전용훈련
서비스직·단순사무·유통보조 등 직무 적합성을 고려한 과정 확대.
📌 4. 2026년 장애인 고용장려금 개편 사항
2026년 고용장려금은 기업의 장애인 고용 확대를 위해 일부 제도가 조정되었습니다.
① 고용장려금 기본 지원금 인상
| 구분 | 2025년 | 2026년 |
|---|---|---|
| 중증장애인 | 월 60~80만원 | 월 70~90만원 |
| 경증장애인 | 월 30~45만원 | 월 35~50만원 |
② 신규 제도: 장애인고용개선장려금 신설
2026년부터 새롭게 도입된 제도로 장애인 의무고용률을 초과해 채용한 기업에게 추가 인센티브를 지급합니다.
- 의무고용 초과 1명당 연 최대 100만원
- 중소기업 우대
- 장기 근속 시 추가 가점
③ 지원고용(훈련+고용연계) 확대
기업이 직업훈련생을 채용적으로 연계하면 장려금이 추가 지급됩니다.
📌 5. 신청 방법·절차(개인 / 기업)
🔹 개인(훈련생) 신청 절차
- 가까운 장애인고용공단 지사 방문 또는 온라인 접수
- 직업상담 → 적성검사 → 훈련 추천
- 훈련기관 배정 및 입소
- 훈련참여수당·교통비 지급
🔹 기업(고용장려금) 신청 절차
- 장애인 근로자 고용 및 4대보험 가입
- 분기별 고용장려금 온라인 신청(고용공단)
- 근로기간·임금·근로시간 검증
- 약 1~2개월 후 지원금 지급
📌 6. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 직업훈련 참여 시 자부담이 있나요?
A. 대부분 없음. 일부 민간 훈련은 카드 자부담 0~10% 수준입니다.
Q2. 훈련 후 바로 취업이 가능한가요?
A. 맞춤훈련·지원고용의 경우 취업 연계율 70% 이상입니다.
Q3. 고용장려금은 소규모 사업장도 받을 수 있나요?
A. 가능합니다. 5인 미만 사업장도 지원 대상입니다.
📌 7. 마무리: 2026년은 “장애인 취업 지원 확대의 해”
2026년은 직업훈련 기관 확충, 디지털 기반 훈련 강화, 고용장려금 인상 등 장애인 취업 지원이 전면적으로 확대된 해입니다.
취업을 준비하는 개인도, 장애인 고용을 고민하는 기업도 이 기회를 적극 활용하시면 좋습니다.
공식 정보는 한국장애인고용공단(KEAD) 홈페이지에서 반드시 재확인해주세요.
한국장애인고용공단 바로가기
다음에 다시 만나요.
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